研究方向：

劳动力市场的计量分析与政策模拟

成果介绍：

1. 论文

[1] 张世伟、郭凤鸣：东北地区城市劳动力市场中户籍歧视问题分析，《中国农村经济》，2009年第2期。

[2] 张世伟、郭凤鸣：分位数上的性别工资歧视——基于东北城市劳动力市场的经验研究，《中国人口科学》，2009年第6期。

[3] 张世伟、郭凤鸣：城市劳动力市场中性别工资差异的变动——基于固定效应模型的研究途径，《经济评论》，2010年第4期。

[4] 张世伟、郭凤鸣：东北城镇居民劳动供给行为分析，《东北亚论坛》，2010年第4期。

[5] 郭凤鸣、张世伟：国有部门和非国有部门中的性别工资差异——一个基于双重样本选择模型的经验研究，《数量经济技术经济研究》，2010年第12期。

[6] 郭凤鸣、张世伟：教育歧视和户籍歧视对城镇工和农民工工资差异的影响，《农业经济问题》，2011年第6期。

[7] 郭凤鸣、张世伟：性别工资差异缘何扩大？——基于职业分割的分析视角，《世界经济文汇》，2012年第2期。

[8] 郭凤鸣、张世伟：教育与工资性别歧视，《教育与经济》，2012年第3期。

[9] 郭凤鸣、张世伟：区域经济环境对工资性别差异的影响，《人口学刊》，2013年第4期。

[10]郭凤鸣、张世伟：中国城镇劳动力市场中年资回报的实证检验，《统计与决策》，2014年第18期。

2.项目

[1] 国家社科基金青年项目：农民工过度劳动与劳动报酬规制研究（15CJY022），负责人。

[2] 吉林省教育厅社科项目：吉林省农村转移劳动力就业促进政策的计量分析与模拟（吉教科文合字［2015］第493号），负责人。

[3] 中国博士后科学基金面上资助项目：劳动力市场政策和制度对新生代农民工就业的影响（2012M510858），负责人。

[4] 中国博士后科学基金特别资助项目：城镇化进程中新生代农民工就业选择行为研究（2013T60309），负责人。

[5] 中央高校基本科研业务费项目：中国城镇劳动力市场中性别工资差异的经验研究（2012BS015），负责人。

[6] 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目：新生代农民工就业保障制度作用效果评价（2013ZZ022），负责人。

[7] 国家社科基金一般项目：最低工资标准对农民工就业和收入影响的经验研究（14BJY212），参与人。

[8] 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目：收入再分配政策机理和效应得微观模拟（05JJD790079），参与人。

[9] 教育部新世纪优秀人才支持计划：促进就业的公共政策作用机理和作用效果的微观模拟（NCET-05-0318），参与人。

[10] 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目：劳动力市场制度的就业效应和收入分配效应（12JJD790042），参与人。